Investigations Manager - APAC

GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.
Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.
Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges.

Job Purpose:

This role will be responsible for conducting comprehensive and objective internal investigations of alleged misconduct including instances of reported unethical or illegal practices, violation of company policies, or breach of legal and regulatory requirements.

Key responsibilities:

• Independently conduct, lead and/or oversee objective, impartial, and fact-finding internal investigations;
• Ensure internal investigations are conducted in accordance with all relevant GSK policies, including but not limited to the SOP for the conduct of internal investigations, investigations best practice guidance and the fraud prevention and response procedure;
• Maintain strict discretion and confidentiality, and ensure investigations are completed in a thorough and timely manner;
• Prioritize multiple investigations, investigative tasks and responsibilities in a fast-paced environment, while maintaining positive collaborative relations with various stakeholders;
• Manage external forensic, accounting, legal professionals, as necessary to support specific investigations;
• Work closely with internal and external counsel when conducting legally privileged investigations;
• Engage and manage key stakeholders, i.e. Compliance, HR and Legal;
• Provide advice and expertise on investigatory matters;
• Identify trends, emerging risks, and insights regarding internal fraud, ABAC, and promotional practices investigations;
• Conduct presentations to key stakeholders/business on investigation trends, anti-fraud training and etc;
• Maintain current knowledge and awareness of investigative techniques, fraud schemes, privacy laws, and applicable industry regulations;
• Build, maintain and strategically influence relationships across the organization and with counterparts in pharmaceutical industry;
• Drive and take part in global projects, i.e. the project to optimize the investigation team way of work;
• Perform other job-related duties as requested; and
• Travel required is 20% to 30% and the base location is Mumbai (no relocation is provided).

Job Related Experience and Qualifications

Experience

• University degree or equivalent preferred; postgraduate is a plus;
• Minimum 5-7 years of experience leading and managing investigations and related processes;
• Experience in performing investigations and/or audits under the direction of internal and/or external Legal counsel;
• Experience in the Pharmaceutical Industry is an advantage;
• Experience in fraud risk management is an advantage;
• Experience of working in multiple jurisdictions is an advantage; and
• The qualification of Certified Fraud Examiner is an advantage.

Capability

• Demonstrated understanding of fraud and abuse, anti-kickback and other rules and regulations applicable to pharmaceutical industry;
• Demonstrated decision-making, problem solving and project management skills under pressure;
• Use business acumen and insights to effectively manage investigations in the company matrix organization including across multiple sets of stakeholders;
• Ability to interpret and conceptualize rules, guidelines, policies, procedures and controls;
• Ability to assess/analyse complex business information and develop appropriate conclusions;
• Demonstrated ability to effectively communicate with all levels of the organization;
• Knowledge and understanding of financial and commercial healthcare laws and regulations

Skills

• Strong interpersonal skills with excellent written and oral communication skills;
• Strong leadership and influencing skills;
• Proven analytical and data analysis skills;
• Synthesize results of discovery and analysis;
• Proficiency in working on e-discovery platforms;
• Proficient in analysing and presenting in simple form large volume of information;
• Conducting and leading email reviews and electronic data;
• Proficient in English;
• Additional foreign language skills will be an advantage.

Dlaczego GSK?

Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby wspólnie wyprzedzać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Inkluzywność w GSK:

Jako pracodawca zaangażowany w kwestie inkluzywności, zachęcamy do kontaktu, jeśli potrzebujesz jakichkolwiek zmian w trakcie procesu rekrutacji.

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. rekrutacji pod adresem IN.recruitment-adjustments@gsk.com, aby omówić swoje potrzeby.

Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia

GSK nie przyjmuje poleceń od firm/agencji rekrutacyjnych lub pośrednictwa pracy w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje są zobowiązane do skontaktowania się z Działem Zakupów Usług Komercyjnych/Działem HR GSK w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym każdej umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań lub opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń firm/agencji w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.

Dotarła do nas informacja, że nazwy GlaxoSmithKline lub GSK lub spółek naszej grupy są wykorzystywane w związku z fałszywymi ogłoszeniami o pracę lub za pośrednictwem niezamawianych wiadomości e-mail, w których kandydaci są proszeni o dokonanie pewnych płatności za możliwości rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjne. Należy pamiętać, że takie reklamy i wiadomości e-mail nie są w żaden sposób powiązane z grupą GlaxoSmithKline (lub GSK).

GlaxoSmithKline (lub GSK) nie pobiera żadnych opłat za proces rekrutacji. Prosimy nie dokonywać płatności na rzecz żadnych osób/podmiotów w związku z rekrutacją w żadnej spółce grupy GlaxoSmithKline (lub GSK) w żadnej lokalizacji na świecie. Nawet jeśli twierdzą, że pieniądze podlegają zwrotowi.

Jeśli natkniesz się na niechciane wiadomości e-mail z adresów, które nie kończą się na gsk.com lub na ogłoszenia o pracę, w których napisano, że należy kontaktować się z adresem e-mail, który nie kończy się na „gsk.com”, powinieneś je zignorować i poinformować nas, wysyłając wiadomość e-mail na adres askus@gsk.com, abyśmy mogli potwierdzić, czy oferta pracy jest prawdziwa.