O projekcie

Komputerowy detektyw – jeśli kryminały i komputery to Twoje hobby,  poważnie zastanów się nad karierą w informatyce śledczej i eDiscovery!

Czym jest informatyka śledcza i eDiscovery? To dwie dziedziny, które są ze sobą ściśle powiązane:

1. Informatyka śledcza – obejmuje wszystkie niezbędne działania, które pozwalają znaleźć, zabezpieczyć i przeanalizować dane cyfrowe pochodzące z komputerów, smartfonów, serwerów, chmury, ale też innych urządzeń elektronicznych (zegarki, liczniki, sterowniki itp.). Analizujemy je po to, aby ustalić aktywności użytkowników i zabezpieczyć odpowiednio znaleznione dane – na tym etapie kończym naszą pracę lub wykorzystujemy zgromadzone dane do eDiscovery;
2. eDiscovery – znalezienie przydatnych informacji i dokumentów może być bardzo trudne. Dlatego wymyślono eDiscovery i opracowano specjalne systemy IT, które umożliwiają wyodrębnienie tych najważniejszych. Dzięki eDiscovery miliony (a czasami dziesiątki milionów) plików na wejściu zamieniają się w kilkanaście lub kilkadziesiąt tych najważniejszych znalezionych dokumentów. Po drodze są eksportowane, normalizowane, oczyszczane, przekształcane, indeksowane, przeszukiwane, przeglądane i finalnie wykorzystywane przez naszych śledczych.

Nie dość że zadania są interesujące, to do tego wszystkiego Twoja praca będzie miała sens – dzięki informatyce śledczej i eDiscovery udaje się wykryć nadużycia i nieprawidłowości, oraz zebrać dowody przeciwko osobom, które się ich dopuściły. W jakich projektach informatyka śledcza i eDiscovery odegrały wiodącą rolę? Jesteśmy tam gdzie:

• ślady transakcji w kryptowalutach pozwoliły na znalezienie szantażystów, grożących przedsiębiorcy
• maile ujawniły zorganizowany schemat korupcyjny w firmie, w który było zaangażowanych kilkadziesiąt osób
• dokumenty na komputerach zarządu i inne dane elektroniczne wykazały fikcyjne zakupy towarów, za które płacili klienci
• analiza zabezpieczonego programu (algorytmu) z serwera pokazała, że oferty inwestycji były generowane losowo bez odniesienia do rzeczywistości

Ujawnienie tych faktów powoduje, że sprawcy ponoszą odpowiedzialność za swoje działania i (może) nie dopuszczą się tych nieprawidłowości w przyszłości.

Żeby było to możliwe, pracujemy z najnowszymi systemami i narzędziami do informatyki śledczej i eDiscovery: EnCase Forensic, FTK, XRY, NUIX i Relativity oraz rozwijamy własne narzędzia i metodyki na potrzeby analizy m.in. urządzeń mobilnych czy IoT.

Tymi zagadnieniami będziesz zajmował się w EY jako analityk informatyki śledczej i eDiscovery:

• Zabezpieczanie, przetwarzanie oraz przeszukiwanie danych pochodzących z takich źródeł jak: komputery stacjonarne, laptopy, serwery, urządzenia mobilne, zewnętrzne nośniki danych, „chmura”
• Pomoc i doradztwo poszkodowanym w wyniku przestępstw komputerowych
• Pomoc w odzyskiwaniu skasowanych danych
• Analiza aktywności użytkowników komputerów
• Uczestnictwo we wprowadzeniu Technology Assisted Reveiw (TAR) do lokalnych przeglądów danych
• Wprowadzanie automatyzacji procesów IT
• Wspieranie przeglądów danych prowadzonych przez zagraniczne zespoły EY oraz klientów przy użyciu platformy Relativity
• I wiele innych

Swoje umiejętności będziesz rozwijać w ramach wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń (m.in. SANS) i dostępnych dla wszystkich pracowników EY studiów MBA oraz zdobywać certyfikaty zawodowe GIAC, EnCase, NUIX, Relativity, CISA itp.

U kandydatów cenimy następujące umiejętności:

• Zainteresowanie tematyką informatyki śledczej oraz cyberbezpieczeństwa
• Znajomość zagadnień oraz technologii z branży IT (chętnie spotkamy się z absolwentami kierunków technicznych związanych z technologiami informatycznymi)
• Zdolności analityczne
• Praktyczna znajomość języków programowania
• Umiejętność pracy w zespole i dobre zdolności interpersonalne
• Dobrą organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie
• Bardzo dobrą znajomości języka angielskiego
• Chęć poznawania nowych ludzi, kultur i krajów podczas podróży służbowych w Polsce i za granicą

Oferujemy:

• pracę stacjonarną w naszym laboratorium w Warszawie
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• Udemy for Business – dostęp do ponad 3000 szkoleń online, 
• Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie 
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International Business School 
• Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY 
• Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania 
• Program EY Wellbeing oferujący m.in. dostęp do platformy psychoedukacyjnej Wellbee, pakiet opieki zdrowotnej z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, karty sportowe i wiele innych benefitów (dostępnych online i offline)

Jeżeli powyższe punkty brzmią dla Ciebie intersująco, masz odpowiednie przygotowanie, lubisz nowe technologie, chcesz żeby Twoja praca miała znaczenie, a ponadto chcesz pracować i uczyć się od najlepszych – aplikuj już dziś!

A jeśli wciąż się wahasz, to obejrzyj co mówi Zuzanna i Damian w cyklu webinariów o informatyce śledczej i eDiscovery [ https://www.ey.com/pl_pl/forensic-integrity-services/dwie-twarze-informatyki-sledczej ].

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą – pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
 
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
 
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił – jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  – plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
 
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
 
Aplikuj i dołącz do nas!